Chuyên mục: Pháp luật về lao động

Phụ cấp lương gồm những gì? Tổng hợp 7 khoản thường gặp, cách phân biệt hỗ trợ, quy định hợp đồng, BHXH và thuế TNCN áp dụng năm 2026.

Hướng dẫn cách tính thâm niên năm 2026 với 3 công thức, ví dụ phụ cấp thâm niên nhà giáo, thâm niên vượt khung và lưu ý khi tính lương hưu.

Hướng dẫn trả lương năm 2026 theo 3 nhóm hình thức pháp luật quy định; kỳ hạn, bảng kê, phí chuyển khoản, chậm trả và mức lương tối thiểu vùng.

Lương khoán là gì? Hướng dẫn cách tính theo nghiệm thu, kỳ hạn thanh toán, mức lương tối thiểu và điều kiện đóng BHXH của người hưởng lương khoán.

Hướng dẫn tài khoản 334 theo Thông tư 99: ghi nhận lương, thưởng, bảo hiểm, thuế, tạm ứng và thanh toán; lưu ý quyền lợi và khấu trừ lương hợp pháp.

Lương 3P gồm vị trí, năng lực và kết quả công việc. Hướng dẫn cách tính, ví dụ P1–P2–P3 và lưu ý về hợp đồng, KPI, lương tối thiểu, BHXH.

Lương thử việc năm 2026 ít nhất bằng 85% mức lương công việc. Hướng dẫn cách tính, thời hạn, hợp đồng, BHXH, kỳ trả lương và xử lý khi bị trả thiếu.

Bậc lương và hệ số lương khác nhau thế nào? Tra bảng hệ số, cách tính lương từ 01/7/2026 và điều kiện nâng bậc tại cơ quan, doanh nghiệp.

Hướng dẫn tính lương tăng ca ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ và ban đêm; xác định tiền lương giờ thực trả, kiểm tra bảng lương và giới hạn làm thêm.

Bảng lương cá nhân không chỉ là con số thực nhận. Kiểm tra 7 nội dung về lương, ngày công, tăng ca, phụ cấp, bảo hiểm, thuế và khấu trừ để bảo vệ quyền lợi mỗi tháng.

Mức lương cơ sở 2026 là 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7. Xem đối tượng áp dụng, cách tính lương, phụ cấp và phân biệt với lương tối thiểu vùng.

Hướng dẫn chọn hình thức thử việc, tải mẫu Word tham khảo và kiểm tra các điều khoản về công việc, thời hạn, tiền lương, BHXH và kết thúc thử việc.

Tìm hiểu hợp đồng lao động 2026: các loại, nội dung cần có, thử việc, tiền lương, hợp đồng điện tử và quy định nghỉ việc.

7 nguyên tắc sơ cấp cứu giúp người lao động bảo đảm an toàn, gọi hỗ trợ, nhận biết tình trạng nguy hiểm và hỗ trợ đồng nghiệp đến khi nhân viên y tế tiếp nhận.

Vi khí hậu tại nơi làm việc: phạm vi áp dụng QCVN 26:2016/BYT, giới hạn cho phép theo loại lao động, tần suất đo kiểm và trách nhiệm cải thiện điều kiện làm việc của doanh nghiệp.

Phụ cấp độc hại năm 2026: đối tượng, hệ số, cách tính và phân biệt với bồi dưỡng bằng hiện vật; lưu ý áp dụng cho doanh nghiệp và khu vực công.

Người lao động không phải tự mua phương tiện bảo vệ cá nhân thuộc trách nhiệm trang cấp. Bài viết làm rõ chi phí, cấp lại và cách xử lý khi công ty yêu cầu tự mua.

7 nhóm yêu cầu an toàn bức xạ tại nơi làm việc: giấy phép, đào tạo, kiểm soát khu vực, bảo hộ, kiểm định, liều kế và chăm sóc sức khỏe nhân viên.

Đánh giá rủi ro lao động: nghĩa vụ doanh nghiệp, thời điểm thực hiện, 7 bước thực hành và hướng dẫn người lao động tự đánh giá theo quy định.

Không huấn luyện an toàn lao động bị phạt bao nhiêu? Xem trách nhiệm doanh nghiệp, thời điểm huấn luyện và cách khắc phục theo quy định hiện hành.