7 nguyên tắc sơ cấp cứu giúp người lao động bảo đảm an toàn, gọi hỗ trợ, nhận biết tình trạng nguy hiểm và hỗ trợ đồng nghiệp đến khi nhân viên y tế tiếp nhận.
Vi khí hậu tại nơi làm việc: phạm vi áp dụng QCVN 26:2016/BYT, giới hạn cho phép theo loại lao động, tần suất đo kiểm và trách nhiệm cải thiện điều kiện làm việc của doanh nghiệp.
Phụ cấp độc hại năm 2026: đối tượng, hệ số, cách tính và phân biệt với bồi dưỡng bằng hiện vật; lưu ý áp dụng cho doanh nghiệp và khu vực công.
Người lao động không phải tự mua phương tiện bảo vệ cá nhân thuộc trách nhiệm trang cấp. Bài viết làm rõ chi phí, cấp lại và cách xử lý khi công ty yêu cầu tự mua.
7 nhóm yêu cầu an toàn bức xạ tại nơi làm việc: giấy phép, đào tạo, kiểm soát khu vực, bảo hộ, kiểm định, liều kế và chăm sóc sức khỏe nhân viên.
Đánh giá rủi ro lao động: nghĩa vụ doanh nghiệp, thời điểm thực hiện, 7 bước thực hành và hướng dẫn người lao động tự đánh giá theo quy định.
Không huấn luyện an toàn lao động bị phạt bao nhiêu? Xem trách nhiệm doanh nghiệp, thời điểm huấn luyện và cách khắc phục theo quy định hiện hành.
Quan trắc môi trường lao động phải thực hiện ít nhất 1 lần trong một năm khi nơi làm việc có yếu tố có hại thuộc giới hạn tiếp xúc cho phép. Xem trường hợp bắt buộc, chỉ tiêu cần đo và checklist cho doanh nghiệp.
Vệ sinh lao động năm 2026: 8 nghĩa vụ về môi trường làm việc, quan trắc, khám sức khỏe, bảo hộ và hồ sơ doanh nghiệp cần thực hiện.
Sai sót quản lý an toàn hóa chất có thể bị xử phạt, bồi thường hoặc xử lý hình sự. Xem căn cứ pháp lý và checklist phòng ngừa cho doanh nghiệp.
Bệnh nghề nghiệp có thể được phát hiện sau khi người lao động đã nghỉ việc hoặc nghỉ hưu. Bài viết giúp kiểm tra 3 nhóm quyền lợi quan trọng, điều kiện và hồ sơ cần chuẩn bị theo quy định hiện hành.
An toàn điện tại nơi làm việc năm 2026 cần được nhìn từ cả yêu cầu kỹ thuật và trách nhiệm pháp lý. Bài viết tổng hợp 7 nhóm vi phạm thường gặp, mốc thay đổi nghị định xử phạt từ ngày 10/09/2026 và checklist giúp doanh nghiệp chủ động rà soát.
24 giờ đầu sau tai nạn lao động là giai đoạn doanh nghiệp phải ưu tiên cứu người, kiểm soát nguy hiểm, bảo vệ hiện trường, khai báo đúng trường hợp và chuẩn bị điều tra. Bài viết hướng dẫn trình tự xử lý theo quy định năm 2026.
Một sự cố an toàn lao động có thể khiến doanh nghiệp phải cấp cứu, khai báo, phối hợp điều tra, bồi thường và chịu trách nhiệm hành chính hoặc hình sự. Xem quy trình xử lý đúng năm 2026.
Bài viết giải đáp ai phải chi trả đồ bảo hộ lao động trong năm 2026, khi nào doanh nghiệp phải trang cấp, quyền của người lao động và cách xử lý khi bị yêu cầu tự mua.
Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư quy định chi tiết thi hành…
Luật An toàn, vệ sinh lao động, số 84/2015/QH13, được Quốc hội nước Cộng hòa…
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ——- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ…