Giao kết hợp đồng lao động cần đúng thời điểm, chủ thể, hình thức và nội dung. Tìm hiểu nguyên tắc, hợp đồng bằng lời nói, thẩm quyền ký, quy trình và lưu ý mới nhất năm 2026.
Tạm hoãn hợp đồng lao động áp dụng trong 8 nhóm trường hợp theo Bộ luật Lao động. Tìm hiểu ảnh hưởng đến lương, BHXH, thời hạn hợp đồng, mốc 15 ngày và cách xử lý hồ sơ năm 2026.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn tối đa 36 tháng. Tìm hiểu số lần được ký, quy định khi hết hạn, thời gian báo trước khi nghỉ và những lưu ý quan trọng năm 2026.
Hợp đồng vô hiệu có thể phát sinh do vi phạm điều kiện về chủ thể, ý chí, nội dung, hình thức hoặc đối tượng. Tìm hiểu trường hợp, hậu quả, thời hiệu và cách xử lý theo quy định năm 2026.
Hợp đồng lao động điện tử được pháp luật công nhận trong năm 2026 nếu đáp ứng quy định. Tìm hiểu giá trị pháp lý, cách ký và 5 lưu ý giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro.
Hợp đồng thời vụ năm 2026 không còn là một loại hợp đồng lao động riêng. Tìm hiểu cách ký hợp đồng ngắn hạn, nghĩa vụ bảo hiểm và 5 quy định doanh nghiệp cần biết.
Thời gian thử việc tối đa năm 2026 gồm 4 mốc 180 ngày, 60 ngày, 30 ngày và 6 ngày làm việc. Xem cách xác định đúng thời hạn, lương thử việc và quyền lợi cần biết.
Phụ lục hợp đồng lao động dùng để chi tiết hoặc sửa đổi một số nội dung của hợp đồng. Xem 5 trường hợp nên lập, 3 lưu ý khi ký và cách xử lý việc tăng lương, gia hạn hợp đồng.
8 lưu ý về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dành cho người lao động và doanh nghiệp: căn cứ, báo trước, bồi thường và quyền lợi cần biết.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn không có ngày kết thúc cố định nhưng vẫn có thể chấm dứt theo luật. Bài viết phân tích 6 điểm quan trọng về cách ký, chuyển đổi, bảo hiểm, quyền lợi và thời hạn báo trước trong năm 2026.
Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động? Bài viết phân tích 2 loại hợp đồng theo Bộ luật Lao động, 3 điểm khác biệt, quy tắc tái ký và lưu ý quan trọng khi lựa chọn.
Hướng dẫn chấm dứt hợp đồng lao động năm 2026 với 13 trường hợp theo luật, thời hạn báo trước, thủ tục cho người lao động và doanh nghiệp, quyền lợi sau khi nghỉ và FAQ thực tế.
Bài viết giúp ứng viên, HR và quản lý trực tiếp hiểu rõ hợp đồng thử việc năm 2026, từ cách ký, thời gian, mức lương, BHXH đến mẫu tham khảo và checklist trước khi ký.
Hướng dẫn hợp đồng lao động 2026: khái niệm, loại hợp đồng, mẫu tham khảo, lương tối thiểu, hợp đồng điện tử và cách chấm dứt đúng luật.
Nợ bảo hiểm xã hội kéo dài có thể ảnh hưởng việc ghi nhận thời gian tham gia và giải quyết quyền lợi. Người lao động nên kiểm tra dữ liệu, lưu chứng từ và chủ động yêu cầu xử lý sớm.
Chế độ tử tuất năm 2026 gồm trợ cấp mai táng, tuất hằng tháng hoặc một lần. Xem 5 vấn đề thân nhân cần kiểm tra để chuẩn bị hồ sơ đúng và đủ.
Mua bảo hiểm xã hội cần xác định đúng hình thức tham gia, mức đóng và phương thức phù hợp. Hướng dẫn 6 bước đăng ký, đóng tiền, mua online và các mức hỗ trợ năm 2026.
Bảo hiểm xã hội điện tử giúp người lao động tra cứu quá trình tham gia, theo dõi hồ sơ và tiếp cận dịch vụ công trực tuyến thuận tiện hơn. Xem 5 cách sử dụng thực tế và các lưu ý bảo mật tài khoản.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2026 có nhiều nội dung người lao động cần chú ý về đối tượng tham gia, mức đóng, tiền lương đóng, quyền lợi và cách kiểm tra quá trình tham gia.
7 nguyên tắc sơ cấp cứu tại nơi làm việc giúp người lao động và cán bộ HSE xử lý tình huống khẩn cấp theo đúng thứ tự: bảo đảm an toàn, gọi hỗ trợ, đánh giá nạn nhân, ưu tiên nguy cơ tính mạng, thực hiện đúng kỹ thuật, hạn chế di chuyển và theo dõi đến khi bàn giao.