Quyền lợi – nghĩa vụ

Là người lao động, bạn không chỉ có nghĩa vụ thực hiện công việc mà còn được pháp luật bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa hiểu rõ đầy đủ về những quyền lợi mình được hưởng và trách nhiệm cần tuân thủ khi đi làm.

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm chắc quyền – nghĩa vụ cơ bản nhất, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, để bảo vệ chính mình trong mọi tình huống.

1. Quyền lợi của người lao động

a. Được ký kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật

• Tự do lựa chọn công việc, ngành nghề, nơi làm việc

• Có quyền chấm dứt hợp đồng theo quy định và được thanh toán đầy đủ các khoản liên quan

b. Được trả lương đúng thời hạn và mức thỏa thuận

• Lương không thấp hơn mức tối thiểu vùng

• Phụ cấp, thưởng, tăng ca phải được thanh toán rõ ràng

c. Được nghỉ phép, nghỉ lễ và nghỉ theo chế độ

• 12 ngày phép/năm (làm đủ 12 tháng)

• Nghỉ thai sản, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm theo quy định

d. Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN

• Doanh nghiệp bắt buộc đóng các loại bảo hiểm cho bạn nếu bạn ký hợp đồng từ 1 tháng trở lên

e. Được làm việc trong môi trường an toàn, không bị ngược đãi

• Không bị quấy rối, phân biệt đối xử, cưỡng ép lao động

• Có quyền từ chối công việc nguy hiểm không đúng thỏa thuận

f. Được tham gia công đoàn và khiếu nại nếu bị xâm phạm quyền lợi

• Có quyền phản ánh, tố cáo khi bị chèn ép, chấm dứt trái luật

• Được tư vấn, hỗ trợ pháp lý miễn phí trong nhiều trường hợp

3. Những hiểu lầm thường gặp