Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2026 bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng đã đóng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng hoặc chấm dứt làm việc, nhưng không vượt trần theo vùng. Mức tối đa mỗi tháng lần lượt là 26,55 triệu; 23,65 triệu; 20,7 triệu và 18,5 triệu đồng tại Vùng I, II, III và IV khi áp dụng bảng lương tối thiểu năm 2026.
Các mức tiền trong bài là trợ cấp hằng tháng; người lao động phải đáp ứng đầy đủ điều kiện hưởng.
Contents
- 1 Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2026 là bao nhiêu?
- 2 Bảng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa theo vùng
- 3 Ví dụ số tiền trợ cấp thực nhận hằng tháng
- 4 Mức hưởng tối đa khác gì số tiền được nhận?
- 5 Điểm thay đổi về trần hưởng từ năm 2026
- 6 Quyền lợi đi kèm và lưu ý khi nhận trợ cấp
- 7 Câu hỏi thường gặp về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
- 8 Căn cứ pháp lý
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2026 là bao nhiêu?
Điều 39 Luật Việc làm số 74/2025/QH15 là căn cứ về mức, thời gian và thời điểm hưởng. Điều 38 quy định điều kiện hưởng. Không phải người nghỉ việc nào cũng được nhận trợ cấp và không phải ai cũng được nhận mức tối đa.
Tiền trợ cấp mỗi tháng = mức thấp hơn giữa 60% bình quân lương đóng BHTN của 06 tháng dùng để tính hưởng và mức trần áp dụng.
Lương đóng BHTN khác với lương thực nhận. Nếu có tháng gián đoạn đóng trước khi nghỉ việc, cần xác định 06 tháng đã đóng gần nhất; không tự lấy tháng không đóng làm 0 đồng để chia bình quân.

Bảng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa theo vùng
Trần hưởng bằng 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng được Chính phủ công bố, áp dụng tại tháng cuối cùng đóng BHTN. Khi mức lương tối thiểu thay đổi hoặc dữ liệu đóng thuộc thời kỳ khác, cần đối chiếu mức tương ứng.
| Vùng áp dụng | Lương tối thiểu tháng năm 2026 | Trợ cấp tối đa mỗi tháng |
|---|---|---|
| I | 5.310.000 đồng | 26.550.000 đồng |
| II | 4.730.000 đồng | 23.650.000 đồng |
| III | 4.140.000 đồng | 20.700.000 đồng |
| IV | 3.700.000 đồng | 18.500.000 đồng |
Nguồn mức lương tối thiểu: Nghị định 293/2025/NĐ-CP, hiệu lực từ 01/01/2026.
Cách xác định vùng áp dụng
Đối chiếu địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động, dữ liệu tham gia BHTN và phụ lục địa bàn của nghị định. Không xác định vùng chỉ theo nơi cư trú hoặc nơi nộp hồ sơ. Một tỉnh/thành có thể có các địa bàn thuộc vùng khác nhau; không mặc định toàn bộ Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng hoặc Đồng Nai đều là Vùng I.
Có thể tra danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu năm 2026. Nếu đã chuyển nơi làm việc hoặc có thay đổi địa bàn, cần kiểm tra dữ liệu đóng với cơ quan BHXH.
Ví dụ số tiền trợ cấp thực nhận hằng tháng

Trường hợp không chạm trần
Giả sử người lao động đủ điều kiện, có bình quân lương đóng BHTN 06 tháng là 20 triệu đồng và áp dụng trần Vùng I. Số tiền tính theo tỷ lệ: 20 triệu × 60% = 12 triệu đồng/tháng. Kết quả thấp hơn trần 26,55 triệu đồng nên mức trợ cấp là 12 triệu đồng/tháng.
Trường hợp bị giới hạn bởi mức tối đa
Giả sử bình quân lương đóng BHTN là 35 triệu đồng và áp dụng trần Vùng IV: 35 triệu × 60% = 21 triệu đồng. Do vượt trần, mức hưởng được giới hạn ở 18,5 triệu đồng/tháng.
Để tính khi lương thay đổi, đóng gián đoạn hoặc cần xác định tháng lẻ, xem cách tính bảo hiểm thất nghiệp với ví dụ chi tiết.
Mức hưởng tối đa khác gì số tiền được nhận?
Mức tối đa là giới hạn pháp luật cho phép. Số tiền được hưởng phụ thuộc lương đóng thực tế, điều kiện và quyết định giải quyết. Việc tăng trần không làm mọi người đang nhận trợ cấp đều tự động được tăng tiền.
Cần phân biệt:
- Mức hưởng mỗi tháng: khoản trợ cấp tính theo lương và trần áp dụng.
- Số tháng hưởng: xác định theo thời gian đóng chưa sử dụng; tối đa 12 tháng.
- Tổng tiền dự kiến: mức mỗi tháng nhân số tháng được giải quyết, với giả định hưởng đủ và không phát sinh tạm dừng hoặc chấm dứt.
Điểm thay đổi về trần hưởng từ năm 2026

Luật Việc làm 2013 phân biệt trần theo lương cơ sở với nhóm hưởng lương theo chế độ Nhà nước và theo lương tối thiểu vùng với nhóm còn lại. Luật Việc làm 2025 sử dụng trần lương tối thiểu tháng theo vùng. Đồng thời, mức lương tối thiểu năm 2026 tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Không suy diễn rằng cứ nghỉ việc trước 2026 thì luôn áp dụng luật cũ. Hồ sơ chuyển tiếp phải được đối chiếu quy định chuyển tiếp và quyết định hưởng cụ thể.
Quyền lợi đi kèm và lưu ý khi nhận trợ cấp
Ngoài tiền trợ cấp, người đang hưởng được hưởng chế độ BHYT theo quy định. BHYT là quyền lợi riêng, không cộng trực tiếp thành tiền vào mức trợ cấp hằng tháng.
- Kiểm tra lương đóng và quá trình tham gia đã được xác nhận.
- Đối chiếu điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp trước khi dự tính quyền lợi.
- Nộp hồ sơ đúng hạn; xem hồ sơ và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm theo lịch và thông báo khi có thay đổi làm phát sinh chấm dứt hưởng.
- Nếu số tiền trong quyết định khác dự tính, đề nghị cơ quan giải quyết giải thích căn cứ về lương, vùng và thời gian đóng.
Câu hỏi thường gặp về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Lương 10 triệu đồng được nhận bao nhiêu?
Nếu 10 triệu đồng là bình quân lương đóng BHTN của 06 tháng dùng để tính hưởng, trợ cấp dự kiến là 6 triệu đồng/tháng, với điều kiện đủ điều kiện hưởng.
Có phải ai ở Vùng I cũng nhận 26,55 triệu đồng?
Không. Đây là trần tối đa theo bảng năm 2026. Mức hưởng cụ thể vẫn tính từ bình quân lương đóng BHTN.
Mức hưởng có tính theo lương thực nhận không?
Không mặc nhiên. Phải lấy tiền lương làm căn cứ đóng BHTN; khoản thu nhập không thuộc căn cứ đóng không được tự cộng vào.
Chuyển nơi nộp hồ sơ có làm tăng mức hưởng không?
Không thể tăng trợ cấp chỉ bằng việc chọn nơi nộp hồ sơ có mức lương tối thiểu cao hơn. Cần đối chiếu vùng áp dụng theo dữ liệu đóng và quy định liên quan.
Tiền trợ cấp có được nhận toàn bộ một lần không?
Trợ cấp được giải quyết theo tháng. Tổng tiền dự kiến không đồng nghĩa người lao động được yêu cầu chi trả toàn bộ ngay lần đầu.
Căn cứ pháp lý
- Luật Việc làm số 74/2025/QH15: điều kiện, mức và thời gian hưởng.
- Nghị định 374/2025/NĐ-CP: quy định chi tiết về BHTN.
- Nghị định 293/2025/NĐ-CP: mức lương tối thiểu và địa bàn áp dụng từ 01/01/2026.
Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Nếu có vướng mắc về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp LIÊN HỆ Luật sư Bùi Quang Thắng để được tư vấn hỗ trợ
CÔNG TY LUẬT TNHH T.N
- Hotline: 0988092774
- Email admin@phapluatlaodong.com
- Fanpage: facebook.com/tuvanphobienluat
- Website: https://phapluatlaodong.com
- Nghị định số 105/2026/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn
- Hướng dẫn chế độ tai nạn lao động và trách nhiệm của các bên
- Hà Nội: Bắt nhóm nhân viên tư vấn việc làm cướp tài sản của người xin việc
- Tài khoản 334: 8 nghiệp vụ hạch toán kế toán thường gặp
- Thông tư số 11/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ: Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện








