Không. Trừ khi có quyết định xử lý kỷ luật hợp lệ hoặc theo thỏa thuận, việc giữ lương là hành vi vi phạm pháp luật. Người lao động có quyền yêu cầu thanh toán hoặc khiếu nại lên cơ quan chức năng.

Có. Theo Điều 108 BLLĐ 2019, tăng ca phải có sự đồng ý của người lao động. Bạn hoàn toàn có quyền từ chối nếu việc tăng ca không được thỏa thuận rõ ràng.

Không. Điều 137 BLLĐ nghiêm cấm sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Có thể có. Nếu người lao động có bằng chứng đã làm việc